第九十九章公司考核-《掳爱成魔》


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    “好啊!那就一切都听爸爸的!这几天我去买些普通的衣服鞋子,然后熟悉一下去公司的路线,争取有一个崭新的面貌去公司!那我谢谢爸啦,你真好!”她激动地跳了起来。许朵朵是个乐观派,她一下子搂住父亲,在许映山脸上就是一个甜甜的吻,许映山看着女儿,也高兴地笑了起来。只要女儿开心,那他这个父亲做什么都值了。

    为了能让许朵朵早点到公司去上班,许映山抓紧吩咐总公司的管理层处理新公司的考核事宜。等考核下达的时候,吴清和所有的员工都愣住了。辉煌集团是什么意思,没有宣布任何人事变动,首先就进行考核。这的确是最快了解员工业务水平和领导层管理能力的好办法,可生性多疑的吴清,仍旧觉得这可能是个过场,总公司拿来掩人耳目的幌子。就怕到时候,他又是陪太子读书的角色,战战兢兢的最后什么都没捞着。

    这次考核马上就成了大家最关心的话题,茶余饭后大家都在议论这件事。

    “张大山,你对这件事情怎么看?”吴清和张大山最谈得来,张大山比他早上几天班,许多时候他有什么不懂的都会请教他。

    张大山一副见怪不怪的样子,他似笑非笑地说道:“你还当真了?这种事情一般都是走个过场。你想啊,那些关系户早就去跑关系了,到时候还不是我们垫底。这种考核成绩一般都不公开,除了书面的还有约谈,这就水分大了。约谈又没有标准,他说好就是好,我劝你啊别太当真了。”

    这是张大山的心里话,他其实就没准备在这公司长做,前段时间他已经给自己找好了后路,现在就等着别的公司通知他去上班了。

    “哦!”吴清听后点点头,虽然张大山经验比自己丰富,但在这件事情上,他还是有点不确定。如果辉煌集团不是来真格的,那他们完全没必要劳师动众啊!再说了,辉煌集团做得那么成功,那他们肯定就有一套自己的管理方式,如果沿用以前的那班管理人员,公司还会有进步么?那收购后不还是穿新鞋走老路。

    他把自己的疑惑告诉了夏梦,夏梦也觉得吴清自己的想法很对。她鼓励吴清,是金子总会发光。要相信自己的能力,只有努力奋斗过,自己才不会后悔。吴清听了决心还是试一试,虽说他没有背景没有人脉,但他有学历有才识。他工作后一直抱怨社会的不公平,但当机会来临时,他依旧选择相信自己,不如放手一搏给自己一个机会。于是在接到考核通知后,他认真地准备了相关考核,信心满满地应对考试。

    周四上午,由辉煌集团的管理高层组成的考核组就已经提前到了。他们宣布了一下考核的内容,第一项是关于业务领域的相关科目,有计划书,作图,软件设计等几个方面;第二项是面对面地约谈,内容保密。所有的考核结果周一公布。

    大家都有些紧张,那几个关系户更是心里没底。是考验真才实学的时候了,在这个关键时刻,谁有能力谁就脱颖而出。吴清很镇定,一来他有很扎实的知识基础;二来他要感谢这大半年来的“加班锻炼”,在这做牛做马的大半年里,他积累了丰富的经验,可以说这样的考核就是一次普通的加班,对于他来说自然是得心应手。

    考核时间很紧迫,按照考核内容下班前就要把相关的资料上交。吴清有条不紊地一项一项进行,每部分都完成地很顺利。张大山压根就没有心思好好干,他胡乱对付了一下,因为在中午休息的时候,他接到了新公司的通知,原来他下周一就可以去上班了。

    吴清是最快提交考核方案的人,当他走进办公室,其余的人都投来羡慕的目光。这个吴清还真是深藏不露啊!别人还只进行到一半,他倒全部完成了。吴清在办公室里等待了一段时间,在座的几位对他的方案很满意。他们纷纷向吴清投来赞许的目光,一时间吴清感觉自己的生活原来也没有那么灰暗。生活还是充满希望的,他应该乐观,不是么?
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